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サービス・相談内容/料金

サービス・相談内容

労務管理・労務相談

人を雇うことによって生じるさまざまなお悩みの相談に応じます。また、個別労働関係紛争に関する裁判外紛争解決手続における代理業務を行うことができます。訴訟にいたる場合には、提携している法律事務所を紹介いたします。 

就業規則の作成・変更

就業規則は、会社と社員の「労働」に関するルールを定めたものです。服務規律や懲戒ルールを就業規則に定めることによって、トラブルを未然防止し明るい職場づくりに役立ちます。現在就業規則をお持ちの会社様でも、それで安心というわけではありません。法改正に対応することはもちろん、会社の発展と共に就業規則それ自体も成長し、必要に応じて見直しを行なうことがとても大切です。会社の実情にあった就業規則づくりをお手伝いします。

給与計算

毎月の給与計算は、時間もかかるし大変です。当事務所では、給与計算ソフトを利用して社会保険料の改定や所得税の計算など、正確に給与計算に反映します。

労働災害・通勤災害

労働災害が起こると、事業主に無過失責任が生じます。被災労働者やご家族への詳細なご説明など、労働災害が起こったときに会社が行うべき手続きを代行します。被災労働者やご家族の不安を払拭できるようにきめ細やかに対応するとともに、事業主の皆様の不安の解消にも努めます。

労働保険・社会保険の諸手続き

社員の入社・退社の際の労働保険・社会保険の手続きのほか、病気・ケガ・出産にかかる諸給付の申請手続きなどを迅速に承ります。社会保険労務士に依頼することで、社員の皆様に安心感を与えます。

プロフィール

顧問料金は月額最低20,000円(税別)からとなっておりますが、面談の上、御社の社員数やご依頼内容によりお見積りさせていただきます。尚、就業規則等諸規程作成、賃金体系の見直し並びに定期的に行わない業務(労働保険料概算確定申告、算定基礎届等)については別料金になります。初回のご説明については無料です。

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